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山钢集团张钢:践行契约 “止血”破局

2019-12-30 15:47:00

  山钢集团淄博张钢深度推进契约化管理,通过压力传导、流程再造,为改革发展再出发注入强劲动能,老国企焕发出新的生机和活力,管理机制日趋高效,产业板块逐步优化,生产经营呈现节节攀升的良好局面。

  按照契约化试点先行、分批推进、全面实施思路,20181,张钢物业管理有限公司率先自主组阁,打破僵化体制,开启契约化管理的探索实践。2019116日,通过市场化选聘、契约化管理的淄博张钢总经理刘洪波走马上任,签下军令状201989日,公司与五家经营单位签订聘任协议和契约化目标责任书,实现公司经理层和二级经营单位契约化体系全覆盖。思想变,行为变,绩效变,2019年,淄博张钢经济指标显著提升,全年实现营业收入3。26亿元,同比增加0.34亿元,完成预算的114%。张钢五家契约化签约单位超额完成指标,全年实现净利润5819。91万元,净资产收益率超指标27.73%

  “契约化管理让张钢呈现出新气象。契约化指标融入中心、融入业务、融入管理,确保□‘动力’强劲,‘压力’精准。严格践行契约精神,动真碰硬,完善市场化退出机制,如果干不好,一动票子,二动位子,三摘帽子。”公司组织人事部部长董绍全介绍说。

  淄博张钢继续纵深迈进契约化管理,着力在根上改、制上破、治上立,2020年重塑责权体系与管理模式,打造微观市场主体,稳妥扩大契约化实施范围,形成“公司、二级单位、项目团队”三级契约化管理目标体系,用契约化金钥匙谋求新生。(宋宪斌)

来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网

编辑:网站实习3

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