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擦亮“问责”利器,把责任扛在肩上

2019-11-25 10:53:00

  四季度以来,陕钢集团汉钢公司炼铁厂党委持续增强全面从严治党力度,以问题为靶向,拭亮《中国共产党问责条例》这一“问责”利器,发动冲刺年度目标任务新引擎,不断提高全员的思想自觉、政治自觉和行动自觉,切实把责任扛起来,跑好2019年度“最后一公里”。

  把管党治党的责任扛起来。炼铁厂党委把学习贯彻《中国共产党问责条例》作为一项重要政治工作来抓,切实把管党治党的责任扛起来。党政领导班子带头学习《中国共产党问责条例》,熟悉条例的制定意义、制定背景、制定过程、主要内容、问责方式等。通过学原文、正“衣冠”、悟原理、明责任,进一步压实管党治党政治责任,教育引导全体党员干部强化政治担当、积极主动作为,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以高度负责的精神把上级组织的决策部署落实落地,把各项工作做细做实。

  把贯彻落实的责任扛起来。各党支部分别通过集中学习自学形式,组织全体党员干部开展专题学习和交流研讨。其中,辅助车间组织党员干部、发展对象、入党积极分子开展了《中国共产党问责条例》知识测试答题活动高炉车间党支部自主排版印发《中国共产党问责条例》小册子6本,方便党员干部随身携带,随时学习;各车间结合实际,借助板报、微信群、宣传栏广泛宣贯《中国共产党问责条例》内容,利用班前班后会、工作例会组织工段和班组员工学习中国共产党问责条例,讲解公司目前的生产经营形势,学习公司违规违纪员工处理决定,强调党的政治建设和纪律建设的重要性,强化问责刚性约束,坚持“严”字当头常抓不懈。

  把“问责”利器作用发挥出来。炼铁厂党委坚持将发现问题、严肃问责、整改落实相结合,不断完善问责机制,不折不扣执行落实上级党委的决策和决定,同时强化党内监督和刚性问责约束,压实主体责任,推进炼铁厂全面从严治党、党风廉政建设深入开展。进一步强化内部管理,加强员工队伍的廉洁风险防控教育和法制教育,对1名工作失职干部和2名违规违纪员工进行了严肃问责和处理,预防滥用职权、营私舞弊等违法乱纪行为再发生;加强廉洁防控点布控,做好原燃材料、设备设施、物资备件等动态台账管理,完善管理措施,封堵管理漏洞;强化关键岗位管理,编制了《炼铁厂关键岗位轮岗制度》,推行风险岗位、关键岗位人员轮岗制,10月份已将水渣库5名库管员轮岗至其他岗位,计划后期对核算员、料管员等风险岗位、关键岗位进行周期性轮岗交流。(王华)

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